Après une incompréhension avec l’inspecteur du Travail à Moanda, il y a quelques jours, les différents partenaires sociaux de la Compagnie minière de l’Ogooué (COMILOG) qui dénoncent le management jugé approximatif de son Administrateur directeur général Léod Paul Batolo, ont échangé avec le Directeur provincial du Travail. Un procès-verbal de non-conciliation a été rédigé et signé par l’ensemble des parties prenantes. 

Malgré la suspension temporaire de la grève générale illimitée, les négociations avec l’inspecteur du Travail n’ont pas permis de trouver une solution satisfaisante. Les syndicats, toujours à la recherche d’une issue favorable, ont sollicité l’intervention du Directeur provincial du Travail du Haut-Ogooué. Cependant, malgré plusieurs heures de discussions, aucun accord concret n’a été trouvé, laissant la situation dans une impasse et augmentant les tensions au sein de l’entreprise. Les revendications des partenaires sociaux persistent dans leur demande, depuis plusieurs années, le départ de Léod Paul Batolo, de la tête de Comilog. 

La situation au sein de la Comilog serait marquée de tensions entre la direction et les représentants des travailleurs. D’un côté, la direction générale affirme que le dialogue social est constant et qu’elle a toujours maintenu une communication avec les employés. De l’autre côté, les représentants des travailleurs contestent cette affirmation, soulignant que leurs revendications n’ont jamais été satisfaites sans avoir recours à des actions fortes, comme des préavis de grève ou à des grèves. Cela laisse penser qu’il existe un désaccord profond sur la manière dont la direction générale traite les demandes des employés, créant une situation de mal-être et de conflit persistant.

Face à l’incapacité du Directeur provincial du Travail à apporter une solution à cette crise, l’attention se tourne vers Gilles Nembe, ministre des Mines de la Transition, qui pourrait être appelé à jouer un rôle décisif pour trouver une issue favorable à cette crise.

Elzo Mvoula